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集团公司人力资源总监 面议
10年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 绩效奖金通讯津贴管理规范
南京大牌档美食文化有限公司 2020-02-15 14:02:29 534人关注
职位描述
职位描述:
1、依据公司发展战略,协助总经理组织制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责管理招聘、培训、薪酬、绩效等人力工作并落实。
5、完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本。
6、负责集团绩效考核管理及相关申诉处理工作。
7、与子公司建立良好对接,对其人力资源工作各模块建议进行动态管理。
8、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
9、负责拟定及审核子公司人员编制和年度人力成本预算。
10、负责人力资源部内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划,并监督执行。对各子公司人力资源部的组织管理进行监督指导。
联系方式
注:联系我时,请说是在下关人才网上看到的。
工作地点
地址:南京鼓楼区南京
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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